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Inhalt von Personalentwicklung ist es, Bedarfe an Qualifikation sowie Führungs- und Sozialkompetenz des Unternehmens zu ermitteln und die Kompetenzen der Mitarbeiter dementsprechend an die derzeitigen und zukünftigen anzupassen.

PolymerMat ist Initiator des Projektes PerSys – Personalarbeit systematisch gestalten. PerSys zielt auf die Unterstützung der kunststoffherstellenden und –verarbeitenden Betriebe des Landes in allen Fragen einer systematischen Personalarbeit. Gemeinsam mit den beteiligten Firmen soll ein innovatives Umfeld aufgebaut und eine kooperative Arbeitsweise etabliert werden, um anstehende Prozesse der Unternehmens- und der damit eng verbundenen Personalentwicklung intelligent zu planen und umzusetzen.

Weitere Informationen finden Sie hier: PerSys.

Die neue Broschüre "Gute Ansätze der Personalarbeit" illustriert Methoden und Instrumente zeitgemäßer Personalarbeit. Sie ist ein Ergebnis des Projektes PerSys – Personalarbeit systematisch gestalten. Die Auswahl der Themen erfolgte durch erfahrene Personaler aus Thüringer Kunststoffunternehmen. Es sind drei der zahlreichen Themen, die während mehrerer Personalforen im Jahr 2009 im Rahmen des Projektes PerSys – Personalarbeit systematisch gestalten – behandelt wurden.

"Gute Ansätze für die Personalarbeit" | pdf (2,12mb)

Sie können die Broschüre auch online bestellen.